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FeelGood Management - Ein professioneller Ansatz

In Zusammenarbeit mit der Fraunhofer KAI-Initiative (Fraunhofer Institut) für bessere Kopfarbeit hat GOODplace® das FeelGood Manager*innen Job- und Kompetenzprofil entwickelt. Daraus haben sich  8 Basis-Disziplinen für ein gutes FeelGood Management in Unternehmen ergeben. Diese Disziplinen gilt es mit Inhalt und Leben zu füllen. FeelGood Management ist bunt. Du füllst die Disziplinen wahrscheinlich anders, als ein anderes Unternehmen. 

Unterpunkte der Disziplin Zusammenarbeit sind z.B. 

Innovations-/Experimentierkultur

Lobkultur und Fehlerkultur

In dem Puzzleteil Zusammenarbeit ist außerdem Kollaborative Zusammenarbeit angesiedelt.

Und genau dort sehe ich auch das Systemische Konsensieren®.

Stay tuned

oder setze dich sehr gerne direkt mit mir in Verbindung.



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