Artikel mit dem Tag "vertrauensvollearbeitskultur"



Decision-Making · 08. Juli 2022
Entscheide mit! Phase 2
Systemisches Konsensieren ist eine großartige Option für das FeelGood Management. Diese Methode zur Lösungsfindung schafft Vertrauen und psychologische Sicherheit. Nach Phase 1, der kreativen Phase, ermitteln wir in Phase 2 die Lösung mit der größten Akzeptanz.
Decision-Making · 18. Juni 2022
Warum es sinnlos ist, strategisch abzustimmen.
Beim Systemischen Konsensieren macht es keinen Sinn, strategisch abzustimmen. Dadurch schafft diese Methode, mit der Entscheidungen getroffen und kreative Prozesse gestaltet werden können, eine vertrauensvolle Arbeitskultur. Ein Beispiel.

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