Decision-Making

Decision-Making · 18. Juni 2022
Warum es sinnlos ist, strategisch abzustimmen.
Beim Systemischen Konsensieren macht es keinen Sinn, strategisch abzustimmen. Dadurch schafft diese Methode, mit der Entscheidungen getroffen und kreative Prozesse gestaltet werden können, eine vertrauensvolle Arbeitskultur. Ein Beispiel.
Decision-Making · 01. Juni 2022
Systemisches Konsensieren mit acceptify
Systemisches Konsensieren geht natürlich auch smarter digital. Mit acceptify®.
Decision-Making · 22. Februar 2022
Basisworkshop Systemisches Konsensieren®
Entscheidungs- und Lösungsfindungskultur in der Familie. Am Systemischen Konsensieren® begeistert mich die Erfahrung, dass der Prozess sehr friedlich und achtsam ist. Moreover, dass Entscheidungen, die mit SK getroffen werden sehr nachhaltig sind. Denn durch den besonderen Prozess entsteht eine Gruppenzufriedenheit, die alle die Lösung mittragen lässt.
Decision-Making · 11. Februar 2022
Workshop Systemisches Konsensieren®
Du interessierst dich für Systemisches Konsensieren®, hast vielleicht schon mal davon gehört, weisst aber überhaupt nicht, wie du mit SK starten kannst? Ich zeige dir einen leichten Einstieg, stelle dir die Elemente, Regeln und Hilfsmittel vor. Nach dem Workshop wirst du in der Lage sein, die Grundprozesse des Systemischen Konsensierens® anwenden zu können.
Decision-Making · 21. Januar 2022
Decision Sprint
Systemisches Kondensieren kannst du also auch optimal für kleine Fragestellungen in Teams anwenden. Ich nenne es Decision Sprint. Um Übung darin zu bekommen, beginne vielleicht im familiären Umfeld. Probiere es einfach mal aus. Du wirst sehen: es ändert alles.
Decision-Making · 08. November 2021
Achtsame Entscheidungskultur
Du hast keine Erfahrung, wie im Detail der Prozess des Systemischen Konsensierens aussieht? Das macht überhaupt nichts. Du kannst trotzdem sofort beginnen, in deinen Entscheidungsmeetings eine neu Kommunikationskultur entstehen zu lassen. Besonders als Führungskraft lohnt es sich, sensibel und aufrichtig in Entscheidungsprozesse zu gehen. Nehme Widerstände wahr, erforsche die Gründe und kommuniziere sie offen und ehrlich.
Decision-Making · 09. Oktober 2021
Paradigmenwechsel. Oder: Was machen mit diesem Mehrheitsbeschluss?
Systemisches Konsensieren vs. Mehrheitsbeschluss. Hast du schon meine Seite FeelGood Decision-Making gelesen? Dort gehe ich darauf ein, dass bei Mehrheitsbeschlüssen mit relativer Mehrheit, die meisten Stimmberechtigten doch eigentlich gegen den "Sieger"-Vorschlag gestimmt haben. Immer wieder stellt sich mir die Frage, warum eine Mehrheit den Beschluss einer relativen Mehrheit (also faktisch einer Minderheit) mittragen muss.

FeelGood Management

Office Design for Work

Systemisches Konsensieren

Office Dog @Work

Führungskräftetraining

Frankfurt am Main

Kontakt:


Social Media:


Oder: