FeelGood Management

FeelGood Management · 18. Dezember 2023

Was ist Wertschätzung? 💙 Wertschätzung findet im Gegensatz zum Lob auf Augenhöhe statt. Mit Lob („Das hast du toll gemacht!“) stellt sich die lobende Person über die gelobte. Wer lobt, be- stimmt, was gut und was schlecht ist.

FeelGood Management · 15. Dezember 2023

Welche Qualitäten zeichnen FeelGood Manager*innen aus? FeelGood-Kulturmanager*innen sind mehr als nur eine Position – es ist eine Persönlichkeit, die das Herz 💙 eines Unternehmens repräsentiert.

FeelGood Management · 13. Juni 2022

In Zusammenarbeit mit der Fraunhofer KAI-Initiative (Fraunhofer Institut) für bessere Kopfarbeit hat GOODplace® das Feelgood Manager Job- und Kompetenzprofil entwickelt. Daraus haben sich diese 8 Basis-Disziplinen für ein gutes FeelGood Management in Unternehmen ergeben. Diese Disziplinen gilt es mit Inhalt zu füllen.

FeelGood Management · 23. März 2022

Ein wichtiger Treiber für gutes FeelGood Management in deinem Unternehmen ist Wissen. Innerhalb der FeelGood Basisdisziplin Arbeitskultur ist die Never-Stop-Learning-Kultur angesiedelt. Sie beinhaltet, dass du dir selbständig Wissen aneignest sowie dein Wissen auch offen teilst. Höre eine wunderbare Podcastfolge. 🎙

FeelGood Management · 07. Februar 2022

Du möchtest an einem Einführungsworkshop FeelGood Management teilnehmen? Oder du möchtest lernen, wie Systemisches Konsensieren funktioniert? Dann schau doch mal auf meiner Seite mit Workshops und Seminaren. Du bist herzlich zu meinen Terminen eingeladen. Du möchtest lieber selber ein Event zu diesen Themen veranstalten? Ich helfe dir jederzeit gerne.

FeelGood Management · 12. Dezember 2021

Sich zu Weihnachten, am Ende des Jahres einfach nur gemütlich treffen, ganz zwanglos und unprätentiös... Ein digitaler Versuch. Trauriger Weise steht das Team Minoo dieses Jahr wieder vor dem gleichen Problem wie letztes Jahr, dass eine große Weihnachtsfeier in Präsenz nicht möglich ist. Nach der Erfahrung des letzten Jahres ist ein Online-Event jedoch absolut keine Option. Merry Christmas and a Happy New Year.

FeelGood Management · 06. Dezember 2021

Ergonomisches Sitzen ist für Team Minoo enorm wichtig. Gesunde Arbeitsplatzgestaltung ist ein Big Point der Unternehmenskultur. Aber dann kam die Home Office-Zeit. Offen gestanden: nicht alle Mitarbeitende von Minoo wohnen in Häusern oder großen Wohnungen. Die Wenigsten haben ein eigenes Arbeitszimmer zu Hause. Für diejenigen war es dann leider auch keine Option, dass sie sich Ihren Bürostuhl für die Zeit des Lock Downs 2020/2021 mit nach Hause nehmen durften. Creative Mind FeelGood @ Work - 💡

FeelGood Management · 01. Dezember 2021

Minoo ist persisch und bedeutet Paradies. Sie ist 37 Jahre alt und CEO ihrer eigenen IT-Schmiede mit 52 Mitarbeitenden. Ihre Passion ist, durch ihre Möglichkeiten und ihr Know-How, täglich an der Welt mitgestalten zu können. In den langen Home Office Phasen des letzten Lock-Downs haben Minoo und ihre Mitarbeitenden kleine Hacks gefunden, die das Arbeiten zu Hause erleichtern können. Die wollen sie mit dir teilen. Entdecke Culture Code Minoo!